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當前，應對氣候變化已經成為全球的廣泛共識。2020年9月中國明確提出2030年前實現“碳達峰”與2060年實現前“碳中和”目標。這對中國來說面臨著怎樣的綠色轉型路徑?對企業而言，又該如何在減碳大潮中贏得未來?在日前舉行的2022施耐德電氣“數字賦能全程減碳”創新峰會上，與會嘉賓就上述問題進行了深入探討。

“低碳轉型已經是人類社會的大勢所趨，不僅是一種國家責任，也要考慮經濟發展;不僅要注重短期目標，還要樹立長期攻堅思想。”中國經濟體制改革研究會副會長樊綱表示，面對“雙碳”目標，未來中國會發布更全面的政策，采取更有力的措施，包括從“能源雙控”轉向“碳排放雙控”、持續完善碳交易市場和綠色金融機制等，加快推進綠色發展。

樊綱提到，對企業來說，低碳轉型既是責任，也是面向未來合規發展的方向。隨著市場結構和消費觀念的不斷演變，越來越多的消費者更青睞低碳產品，將不再為高碳排放的產品付費。這將給傳統企業帶來轉型壓力，也將為擁有綠色發展能力的企業帶來更多商機。因此，企業發展必須順應市場要求，低碳轉型勢在必行。

清華大學氣候變化與可持續發展研究院常務副院長、世界大學氣候變化聯盟秘書長李政表示，中國的碳達峰、碳中和戰略是順應全球低碳發展大勢、倒逼中國經濟走向高質量發展道路的戰略之舉，其愿景是統籌國內和國際兩個大局。“這個愿景就是要為全球的生態文明建設，以及全球的可持續發展作出中國的貢獻。”

據中國21世紀議程管理中心統計，現存的成熟減碳技術僅能完成未來1/3的碳減排需求，還有近2/3的減碳需求要依靠技術創新。由此可以看到，創新是產業轉型升級的核心動力，其中，企業的創新任重而道遠。

“實現碳中和、碳達峰需要各行各業共同努力，通過創新促進轉型。”李政舉例說，在能源供給端，通過創新可將傳統能源系統轉換為以清潔能源為主體的新能源系統，從根本上撬動減碳。在能源需求端，依托云計算、大數據、物聯網、移動互聯網、人工智能、區塊鏈等信息化技術，加速數字化和電氣化，如工業部門探索氫能煉鋼，建筑部門通過電氣化實現零碳供熱，交通部門采用更多電動車等，從而促進各行業提升效率、加速減碳。

在施耐德電氣全球執行副總裁、中國區總裁尹正看來，面對“雙碳”目標，企業首先要思考如何在推進低碳轉型的同時保障業務的發展壯大，同時要考慮如何推動整個產業鏈的協同減碳。“只有這樣踐行的企業，才有可能成為‘雙碳’時代的先鋒。”

據了解，作為全球最早踐行可持續發展的公司之一，施耐德電氣在中國的23家工廠中有14家是“零碳工廠”。除了自身實踐，施耐德電氣還廣泛賦能用戶和生態伙伴，協同供應鏈上下游減碳。自2018年以來，施耐德電氣已經幫助客戶累計減少3.58億噸碳排放，預計到2025年將累計減少8億噸碳排放。與此同時，施耐德電氣還在2021年啟動了全球供應商“零碳計劃”，旨在幫助全球前1000位主要供應商到2025年將其運營所產生的碳排放降低50%，其中包括中國近200家供應商。(魏 橋)

關鍵詞： 數字賦能全程減碳 施耐德電氣 產業轉型 傳統能源系統