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國企改革三年行動已完成過半任務

今年以來各地、各中央企業(yè)深入推進國企改革三年行動，截至6月底總體實現了時間過半、任務過半，在市場化經營機制加快健全等方面取得了一系列重要階段性進展，有力增強了企業(yè)發(fā)展活力和內生動力。

這是記者從30日國務院國資委舉行的國有企業(yè)強化正向激勵專題推進會上了解到的信息。

截至目前，92%的中央企業(yè)和74%的地方一級企業(yè)已建立子企業(yè)經理層成員任期制和契約化管理制度;中央和地方國有企業(yè)公開招聘人數占比總體超過95%;混改企業(yè)有效發(fā)揮積極股東作用，深度轉換內部經營機制態(tài)勢明顯加強。

據了解，目前中央企業(yè)子企業(yè)和地方各級子企業(yè)制定黨委(黨組)前置研究討論重大經營管理事項清單p、董事會應建盡建接近全覆蓋;剝離國企辦社會職能和解決歷史遺留問題工作全面掃尾，實現了歷史性突破。

在國資監(jiān)管改革方面，經營性國有資產集中統一監(jiān)管積極推進，地方經營性國有資產集中統一監(jiān)管比例達94.2%，28個地方集中統一監(jiān)管比例超95%。

各項改革有效提升了國有企業(yè)發(fā)展質量和效益。今年上半年，國資系統監(jiān)管企業(yè)實現營業(yè)收入33.6萬億元，同比增長29.4%;實現凈利潤1.8萬億元，同比增長129.5%。

此次會議上，國資委還通報了下一步國企改革三年行動需要重點攻堅的領域，明確要求在實現外部董事占多數、“兩非”(非主業(yè)、非優(yōu)勢產業(yè))清退處置、強化正向激勵等方面加大改革力度，擴大改革成果。(記者 王希)

關鍵詞： 各地 各中央企業(yè) 深入推進 國企改革三年行動