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(資料圖)

7月8日，福布斯中國聯合全球領導力咨詢公司——羅盛咨詢公司正式發(fā)布2022福布斯中國?最佳雇主系列評選結果，三一集團榮獲“2022中國年度最具可持續(xù)發(fā)展力雇主”稱號，是榜單中唯一的裝備制造企業(yè)。

作為國內最具有影響力的多媒體平臺之一，福布斯中國此次評選旨在挖掘中國內地地區(qū)各行業(yè)中具有可持續(xù)發(fā)展力及人力資源管理創(chuàng)新力的標桿企業(yè)。評選活動前后歷時3個月，從雇主企業(yè)和雇員的雙重視角，以公開報名、問卷調研等方式獲取反饋，并邀請各領域專家學者從多元化維度對企業(yè)進行評估審視，從而保證中立性與專業(yè)性。

其中，雇主問卷以“可持續(xù)發(fā)展”和“人力資源管理創(chuàng)新力”為核心洞察點，評估企業(yè)的雇主品牌理念及經驗；雇員問卷由“雇主形象”、“組織管理”、“培訓發(fā)展”、“工作環(huán)境”、“薪酬福利”、“創(chuàng)新實踐”六大板塊組成，邀請報名企業(yè)雇員匿名對其所就職的企業(yè)進行評分。

最終的評價體系為45%雇主問卷，由行業(yè)專家、高校人力資源管理學術專家等共同審核；45%雇員問卷，對企業(yè)現任雇員調研數據進行統計，并與報名企業(yè)進行匹配，得出雇員調研分數；10%企業(yè)資質審核。

憑借在各大板塊的卓越表現，三一集團脫穎而出，榮耀上榜，收獲了來自行業(yè)專家、人力資源學術專家、三一人的多重肯定與高度認可。

一直以來，秉承“造就一流人才”的企業(yè)愿景，三一集團通過制度改革，為員工提供無后顧之憂的工作環(huán)境；不斷創(chuàng)新，為員工發(fā)展提供廣闊平臺；不斷完善內部人才的培養(yǎng)體系，追求卓越，致力于打造與員工共同成長的企業(yè)文化，屢屢成為“別人家的公司”。

當前，為了實現數智化、電動化、國際化三大戰(zhàn)略，三一正堅持以人才和奮斗者為本、幫助員工成功，與員工共創(chuàng)共享，共贏未來！

關鍵詞： 三一集團 人力資源 可持續(xù)發(fā)展