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7月6日，溫州市鹿城召開區委人才和科技創新發展大會，發布《關于實施“甌江風起潮涌計劃”打造浙南人才創新創業高地主窗口的意見》(以下簡稱《意見》)。此次發布的《意見》，是對此前該區出臺的系列人才新政進行迭代、擴容后的“3.0版”，更具政策力度。

《意見》明確將聚焦未來科技、數字經濟、鞋類設計及農業科技，打造一批“硬核”創新創業平臺、匯聚一批“高精尖”人才，串聯甌江發展軸創新通道，把鹿城打造成浙南“創新地標”“人才特區”。到2025年，鹿城將引進鯤鵬、院士等頂尖人才10人以上，力爭入選國家及省、市級重大人才工程100人，引進高水平創新團隊20支、領軍型人才創業項目100個，新引育大學生6.5萬人、技能人才3.5萬人，人才資源總量達到30萬人。以高素質人才隊伍的加快集聚，引領區域產業升級和社會經濟跨越式發展。

《意見》最大亮點是突出“科產城人”融合發展，提出著眼未來科技之風、信息技術之風、時尚設計之風、農業科技之風“四風”引領，加快推動建設以未來科技創業引領區、數字經濟產業核心區、鞋類設計產業集聚區、農業科技產業示范區等“四區”為主載體的創新創業大平臺，全面升級人才“引育留用”、創新創業的生態。

與大手筆引育計劃相配套的，是“下血本”的人才待遇政策。該《意見》明確，對自主申報入選或新全職引進的兩院院士等“甌江塔尖人才”給予最高2億元綜合支持，包括500萬元個人獎勵、3000萬元以上創新團隊(創業項目)資助、最高500萬元企業薪酬補助和贈送一套配售型人才住房等。對新全職來鹿工作的40周歲以下的博士等“甌江塔基人才”，給予8萬元就業補貼;對畢業5年內新來鹿中小微企業就業的碩士、本科生、專科生，分別給予4萬元、2萬元、1萬元的就業補貼。

“高質量發展對人才的需求是多層次、多維度的，必須針對性系統構建頂尖、領軍、青年有機銜接的人才引培體系，讓各類人才在甌江畔風起潮涌、各領風騷。”鹿城區委人才辦相關負責人告訴記者，接下來，鹿城將全力打造“基礎研究+技術攻關+成果產業化+科技金融+人才支撐”全過程創新生態鏈，全域建設領軍企業產教融合試點。同時，深化探索“揭榜掛帥”等柔性引才機制，進一步提升引才工作市場化水平，推動未來風向產業、高端創新要素、尖端人才資源向“四區”高濃度集聚，全面打響“鹿鳴全球·城邀英才”引才品牌。(徐慧敏)

關鍵詞： 人才創新創業高地 中小微企業 人才資源 高精尖人才