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記者近日從鹽城市亭湖區獲悉，今年以來，該區堅持“工業立區、產業強區”的發展理念，按照“龍頭企業要穩、專精特新企業要增、中小企業要活、困難企業要紓”的總體思路，在全區范圍內持續開展“百名干部聯百企”“進千企解難題、穩增長促轉型”等服務活動，在筑牢疫情防線、加快復工復產、強化企業幫扶等方面主動擔當作為，切實幫助企業解決發展難題。

成立“精準服務專班”。嚴格落實“一名具體服務科級干部、一套掛鉤服務專班、一個工作服務群、一抓到底”推進機制，其中區直部門科級干部352人掛鉤服務352家重點規模企業，各板塊共安排315名掛鉤干部掛鉤服務666家“四上”企業，全力當好政策宣傳員、困難協調員、工作聯絡員、調查研究員，以務實之舉解企業之困，穩發展之勢。

落實“一線工作法”。亭湖區要求聯企干部深入企業、園區和項目，把情況摸清、問題摸準、原因摸透，及時做好匯總上報，著力破解企業“急難愁盼”的問題，與企業保持經常性聯系，傾聽企業聲音，摸清企業實情，找準問題癥結，提升為企服務能力。

運用“e企服務”平臺。不斷普及線上為企服務平臺的利用率，充分發揮平臺線上問題采集全覆蓋、平臺處理全天候、企業述求全落實的服務作用，積極推送惠企政策，不斷增強企業發展信心。

建立“全流程閉環”機制。亭湖區建立“收集交辦、領導會辦、督查催辦、反饋評辦”閉環機制，對收集問題進行歸納梳理、拉單列表，實行銷號式管理，對存在問題解決一個、銷號一個。同時，建立全區重點新增長點企業庫，有重點有步驟地抓好跟蹤推進。(莊道秋)

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