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(資料圖)

如果說，學習是第一生產力，人才是企業發展的基礎，那么，好學精進的人才，始終是泰凱英不斷進步的最大動能，特別是在公司各項業務快速發展之際，優秀經營管理者的培養，就顯得至關重要。

為了更好的培養經管團隊和高潛人才，近期公司組織開展了首期雁瑛成長營。本次成長營共有70余位學員參加。根據新任經營管理者在轉型初期可能遇到的問題，課程設置了管理角色認知與轉變、戰略規劃及落地和績效管理三個模塊，同時結合公司的實踐案例和具體工作場景，幫助新任經營管理者快速轉型，提升管理技能，成長為優秀經營管理者。

本次成長營的講師全部由泰凱英的高層經管團隊成員擔任，學習期間，講師們將管理理論和工具，結合實際案例進行深入淺出的講解和演練，并且融入了多樣的學習形式，現場學員的發言和分享非常踴躍，參與度極高。

經過密集而深入的學習，學員們收獲頗豐，印尼辦國家總經理表示：“經過學習，我可以從更高維度上理解公司的戰略、上級部門、所在部門、自己的目標和績效，對運營管理也有了更深的理解，更啟發了自己對未來工作方向和長期目標的思考。

“充分理解了公司戰略和組織目標，對本年度和中長期團隊和個人承接目標更加清晰。”新疆辦事處負責人則表示，“后續落地過程中我將繼續消化和吸收新的工具方法，并充分利用，實現團隊和自身業績提升。”

本次成長營在各位講師、助教的支持下，以及學員們積極高漲的學習熱情配合下，基本達到了預期效果，后續將持續跟進與輔導學員們在實踐中歷練，學以致用。

雁瑛計劃，“瑛”意為有光彩的美玉，管理者只有自身有光彩才能更好的照亮別人，引領團隊。未來，泰凱英將繼續加強人才梯隊建設，加快高潛力人才的培養，以滿足公司高質量發展的人才需求。

關鍵詞： 經營管理者 學以致用 深入淺出